中高齡就業大不易？ 新北續航中心專人引路 攜手企業共創友善職場
作者／以下內容由新北市政府就業服務處提供 | 2023-06-15
瀏覽數
9715
少子化世代，讓邁入超高齡社會的台灣，嚴重面臨「缺才、缺工」困境，但有一群人，可成為企業的即戰力，那就是中高齡人士。穩定性高、處事圓融成熟，又擁有豐富經驗，中高齡人士似乎占有不少職場優勢，不過依照現實面來看，在就業或重返職場時，他們卻常面臨不少阻礙，其背後原因究竟為何？又該如何為產業缺工與協助中高齡人士順利重返職場共同解套呢？
圖片來源：圖片由新北市政府就業服務處提供
「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」也積極協助與輔導中小企業，落實中高齡員工友善制度，並參考歐盟《中高齡職場友善僱用指標》，規劃「新北市中高齡者及高齡者友善職場認證」，獲證企業除了接受公開表揚，並頒發獎勵金，葉建能處長指出：「企業不僅可以藉由技術純熟、經驗豐富的中高齡員工身上獲取珍貴的無形智慧財產，更能夠獲得新北市中高齡友善職場認證的殊榮，對企業形象更是大大加分！」
自創立至今，位於板橋的「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」已協助超過四千位中高齡人士續航職場，為能服務更多民眾需求，新北市政府預計112年下半年將於三重拓增服務據點。葉建能處長呼籲，有就業需求的中高齡新北市民，都能在此獲得最完善的諮詢與協助，歡迎在地民眾與企業善加利用，共同將新北市打造成為一座幸福樂齡城市。