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技能飆升中
如何選擇適合的人選加入團隊?學歷至上已成為過去式,技能與心理特質才是關鍵指標。該如何跳過過去提問框架,透過更「跳」的問題,選對人上車,還能在求職者心中加分?

9. 如果未來趨勢對於工作產生衝擊,該怎麼應對?

面試官可以知道:面對未來變局的適應力或心態

「變化」這兩個字,總是令人心驚膽顫、焦躁不安。但真正優秀的人才不會因此卻步,相反地,他們會將這些變化視為挑戰,激起他們的學習心態,制定相對應的對策,甚至把這個當成團隊與個人的機會,並使公司受益。

面對形形色色的面試官及問題,要達到關關難過、關關過,「了解自己」是靈活回應的前提。平時好好思考具有挑戰性的問題,才能打開更多機會之門。

面試技巧

參考資訊:LinkedIn1LinkedIn2

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