科技業高管出現心理危機，研究顯示：５成酗酒、８成仰賴藥物
作者／陳書榕 | 2023-08-15
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經濟的劇烈動盪再加上AI人工智慧的衝擊，工作者開始出現心理健康危機，在科技業尤其明顯。
圖片來源：Unsplash
根據麥肯錫（McKinsey）最新的《2023年組織狀況報告：組織轉型的10項轉變》報告顯示，當大多數員工都在某種程度上受到心理健康挑戰的影響，企業運營也會受到深刻影響，因此心理健康並非工作者的個人議題，也是組織的考驗。
麥肯錫報告中表示，多數組織為員工提供多元的健康福利計劃，包括瑜伽課程、正念和時間管理研討會、付費訂閱冥想的APP、甚至可以額外休息幾天以進行心理健康護理⋯⋯，這些舉措將成為未來企業營運不可或缺的一環。
而麥肯錫也警示，即便企業已開始將心理健康視為人力資源關注的項目，但全球企業的健康和福祉得分仍然很低，企業領導者們仍需重新集中精力、有系統地找出企業員工心理健康和福祉挑戰的根源。只是提供一次性、輕量且簡單的福利，遠遠不夠。