半導體職缺縮水近４成、但南北薪資差距縮小！最新報告出爐：不用再北漂了
作者／李佳樺 | 2023-09-13
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延燒數年的半導體人才荒有解嗎？2023年《半導體產業人才白皮書》揭最新趨勢。
圖片來源：Unsplash
「外商的人才庫面向全世界，但台灣企業的員工就只從台灣找。」104獵才招聘資深副總經理晉麗明指出，國際大廠根本不需要等政府推動招募國際人才，而是直接進駐當地設立據點，對景氣、產業環境變動反應快，可以馬上因應做出裁員或積極徵才的舉措，台廠在人才面向應變能力相對不彰。
韋萊韜悅（WTW）亞太區半導體產業負責人李儀欣在2023國際半導體展「半導體女力座談會」論壇中也指出，外商的「年度固定薪」長年相比台廠更為豐厚，差距在2022年超過30%，即使加上獎金、分紅，落差也有15%~20%。但今年可觀察到「全薪」的差距縮減到2%，顯見本土半導體廠對於徵才確有危機感與企圖心，更願意分享獲利，吸引人才進入本土企業。
人才戰戰區早已遍及全球，晉麗明呼籲企業必須走出台灣，因為「即使集結最頂尖大學成立半導體學院，每年僅700位人才的培育速度，光台積電一間企業都不夠用！」，當務之急是加強跨國管理能力與文化適應能力，與國際接軌，才有機會走出缺工陰霾。