挺最強的你，做最有使命感的巨人！安聯人壽推動百萬領袖創業計畫，助年輕人開拓自己的事業版圖

數位工具成業務員最佳拍檔，完整規劃客戶需求並掌握同仁表現

回首加入這個大家庭超過5年的時間，安聯人壽黃冠霖業務襄理以過來人經驗分享這些年在公司轉型的帶領下，透過數位工具的輔助讓他能找出自己的價值與技能，同時為客戶帶來更全面的服務體現。

「我們只需要一台平板就能打天下，」安聯打造的安聯行動投保 (Discover Pro) App透過完整數位資料，成為業務員最強大的後盾，能及時給予客戶需要的規劃與滿足；黃冠霖進一步說到，數位化的轉變也讓客戶能隨時簽約，省去舟車勞頓的時間，安聯也啟動智能客服機器人「Allie艾莉」服務，第一時間解決客戶疑慮，由內而外全面數位化的過程，確實為業務員創造更有效率的工作表現。

同時身為小主管的黃冠霖不只要在職場上以身作則，也需要隨時照顧身邊的夥伴。他表示，過去繁瑣的紙本作業讓他無法有效給予同仁支援與協助，但是在業務管理數位化後就可以透過數位工具管理夥伴的績效表現，並適時伸出援手為他們解決眼前的問題與困境，創造團隊的凝聚與向心力。而黃冠霖也會鼓勵夥伴們善用公司的資源，強化自己在保險業務的專業並站上國際舞台，「我在公司的培育與協助下考取國際特許財務規劃師的執照，」他說把眼光放遠，也能藉由不停的充實自己、幫助客戶能規劃更完善的服務內容。

協助年輕人擁抱新事業，百萬領袖創業計畫孕育明日之星

另外，為降低進入保險業務的門檻，讓更多年輕人能投身這份志業創造自己的價值，安聯人壽設計了「HAA百萬領袖創業計畫」，藉由過去的經驗規劃了36個月完整的培育計畫，包含國際認證課程，協助新血在2年內取得MDRT(百萬圓桌)會員資格，3年成立通訊處，更提供100萬創業基金推動相關業務，「透過這項計畫的推動能加速人才的培育」業務長劉育群說。

目前還在接受HAA百萬領袖創業計畫的安聯人壽許睿尹業務主任就說到，這份計畫提供了完整的養分，並且「定時定量、循序漸進」的給予她需要的專業知識，讓她從一個門外漢到如今可以獨當一面，為客戶的保障做到守門員的角色。許睿尹表示，不只是HAA百萬領袖創業計畫讓她成為能勇於面對挑戰的勇士，主管、同事適時的給予鼓勵，也是讓她在安聯人壽這個大家庭裡，感受到溫暖與動力的來源。