培育符合需求的多元跨域人才 古源光：義守大學協助企業消除轉型焦慮

數位化及永續發展刻不容緩，兩者之間更有著缺一不可的緊密關係，因此有不少專家將數位轉型及永續轉型稱為「雙軸轉型」或「孿生轉型」。在這兩大趨勢的攪動下，人才市場理所當然也起了莫大變化，如何為產業培育出雙軸轉型所需的人才，義守大學古源光校長認為關鍵就是務實地從「種子教師的養成」開始做起。

從數位轉型到永續轉型

「產學智財營運總中心的成立，除了匯聚校內外資源、成立ESG輔導服務團隊之外，更重要的是積極培訓ESG種子教師。」古校長表示，由於近年的國際趨勢是逐漸加嚴對於碳排放的管制，包括歐盟即將實行的碳關稅以及建立國際碳權交易的機制，再加上我國已經施行的「氣候變遷因應法」，即將透過實施總量管制和徵收碳費來嚴格控管各行各業的碳排放上限，以達成「淨零排放」的目標，這些都對企業經營帶來全新的挑戰。因此「知道要做，但不知道該怎麼做」的焦慮，已經成為企業主的普遍現象。

為了協助產業界踏上永續轉型之路，義守大學從人才培訓、研發創新，甚至是節能與降低碳排的技術服務，全都做了完整規劃。產學智財營運總中心黃耿祥主任進一步指出，目前產業最急需的就是符合資格進行碳盤查的專業人才，義守大學在2022年起就啟動了碳盤查稽核員認證課程，今年更是加強了服務力道，協助27家廠商取得政府補助計畫，其中25家進行碳盤查、碳足跡及精實管理，另2家則導入低碳技術應用的導入，協助產品製程減碳作業。學校並自2023年10月動員全校行政與教學單位，全面投入「組織性碳盤查」之工作，以做為未來大學對環境永續之帶頭示範。

展現跨域力，雙軸轉型更easy

在永續轉型的過程中，必不可少的就是所有資訊的數位化，義守大學也積極投入數位轉型人才的培育，尤其數位專業與不同領域合作的「跨域力」，更是關鍵重點。