３０歲後出國工作是「圓夢」還是「白日夢」？３重點提升跨國求職成功率
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最近剛結束的職涯諮詢案例是一位30幾歲的求職者，曾在國外唸過書，回台後一直在金融相關行業裡做客戶理財規劃的工作，幾年下來在工作的發展上都很順遂。今年初他抽中了國外打工度假簽證, 可以在當地停留兩年工作或是進修學習。他想要出國圓夢，卻也擔心職涯中斷，嘗試在該國的求職網站投遞履歷兩週後，都沒有收到任何回覆，因此聯繫上我，希望能幫他調整履歷內容以及梳理接下來的職涯方向。
「30歲以後還想出國圓夢可以嗎？」是他心中最糾結的點。如果要去, 在台灣的職涯就中斷了，嘗試後感覺在國外找一份相近的工作不容易。如果不去，之後年紀越大出國圓夢的牽絆就更多了。
30歲以後還想出國圓夢當然可以！但在心理建設以及求職技巧上需要做更充足的準備。以下是我協助他準備跨國求職的3個面向，也讓目前正經歷相同掙扎的求職者做參考。
回歸原始目標, 建立正確心理預期
這位求職者的焦慮來自於未來的不確定性：出國後找不到好的工作怎麼辦？該投遞一些助理、行政類型的入門工作增加機會嗎？之後回台灣求職, 工作經歷連接不上怎麼辦？會不會被質疑為什麼要出國兩年？這些都是在他腦中盤旋的問題。
面對未來的不確定性時, 我會建議用「以終為始」的方式幫自己重新聚焦在最終想達到的目標上，並依此判斷每個考量的必要性。
以這個案例來說, 「終」就是當初申請國外打工度假簽證想達到的目標：希望將來有機會轉職到國外，先用打工度假的簽證去找機會? 還是希望有一段國外市場的經驗讓自己在台灣的職場上更有競爭力? 還是單純希望有機會到國外生活一段時間? 基於不同的目標，在國外求職的做法以及對於應該找到什麼工作的預期也會不同。
一、為未來轉職國外開路
投遞職缺的時候要廣，除了跟目前相似的工作類型外, 還需要同時評估其他錄取機率較高的職位, 包含: 入門的職缺以及可能偏好華人的企業或工作類型。重點是找到任何能讓自己長期留在國外的機會。