中租控股扎實訓練創造業務價值 促進人才、客戶、企業多贏共榮

黎彩彤指出，價值創新、永續發展，是中租的理念。過去以來，一路從「節能」、「創能」，朝向「儲能」、「售電」，以及，投入小水力、地熱的「多元綠能」研發，現在已是全台太陽能光電廠裝置容量第一的企業。過程中，就有許多年輕夥伴因認同中租的產品價值，願意為地球盡一份心力而加入。隨著事業體的擴大，我們需要更多人才，一同打造綠能價值鏈，開創綠能新事業。▲中租迪和消金人力資源部資深協理黎彩彤表示，中租的人才培育機制非常精實，90%的人才是企業內部培養，接納多元人才，新人從頭訓練也有機會成為業界翹楚，達成職場多元、公平、共融（DEI）的價值。

4度榮獲ATD大獎肯定  從基本功到國際舞台的人才計畫

事實上，中租控股成功推行人才發展計畫，成為台灣唯一4度榮獲美國人才發展協會（ATD）卓越實踐獎（Excellence in Practice Award，EIP）肯定，創下台灣企業得獎數最多的殊榮。近十年，中租控股以「業審雙修計畫」、「部門自辦訓練計畫」、「亞太MA計畫」與「關鍵人才計畫」等4項計畫獲獎，串起中租人才養成結構。

2013年獲獎的「業審雙修計畫」培養業務主動推廣能力、審查風險控管能力的兩大核心能力；新人搭配2位受訓過的輔導員，從課程到實戰演練，手把手扎實訓練，讓業務面對金融放款工作，兼備授信審查概念。2015年獲獎的「部門自辦訓練計畫」創造同仁持續學習的環境，透過提供產業、細產業的特定know how，與總公司舉辦的通用性訓練活動，產生互補加成的效果；由人資與教育長規劃部門選修、必修課程，強化業審雙修，並由單位主管支持鞭策。2021年獲獎的「關鍵人才計畫」則開放同仁自主報名，掌握機會以開創職涯視野，計畫分為海內與海外二組，關鍵人才成員有機會赴海外據點工作，或是成為管理階層。2019年獲獎的「亞太MA計畫」招募與培訓高潛力人才，儲備未來的派外幹部，以協助組織擴展海外市場，讓有志者可以站在租賃龍頭的肩膀看世界。