當今職場關鍵不再只有IQ和EQ，更重要的是韌性商數（RQ）。想培養出高RQ，就要懂得改變自身的思維，和借助他人的力量。
首頁 明日工作 國際職場 職場上比智商、情商更重要的能力！３問題看出你是否有「韌性」 作者／Y Chen | 2024-04-09 瀏覽數 11503 當今職場關鍵不再只有IQ和EQ，更重要的是韌性商數（RQ）。想培養出高RQ，就要懂得改變自身的思維，和借助他人的力量。 圖片來源：Unsplash 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 這對於沒有預算、資源的公司來說，是非常容易複製的方法，即便每週劃出一個下午作為無會議時間，都能讓高壓的員工得到一些紓緩的機會，進而打造高RQ的團隊。 （參考資訊：Microsoft、BBC、Forbes、HBR、CNBC、Dice） 1 2 3 (責任編輯 / 王穎皓) 壓力管理 成長心態 當責 延伸閱讀 1 你也可以成為AQ高手 2 讓自己成為高EQ、有領導力的人才：大學時代就該培養的８種「軟實力」 3 職場高情商的人有什麼特質？職場情商提升術不可不知 4 高EQ者都有這５大特質！專業再強，沒有情商也無法成功 你可能有興趣的 BCG問題解決力3：AI導入的高效決策 創造個人優勢：哈佛學生都在學的精英公式 神經可塑性的專注力練習：世界大賽冠軍球隊都這樣練，180秒終止內耗，改變大腦思考慣性，提升抗壓穩定性，找回真正享受生活的能力 點子流：史丹佛設計學院高效問題解策略，在持續破壞性創新時代，穩定勝出
