為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
被朋友戲稱身為總經理,卻在做產品經理的事情。身為莫德納來台後的第一位員工,莫德納台灣總經理李宜真是如何做選擇,從零開始打造公司績效與職涯?

Joyce:會,不管男性或女性都有弱點。我會跟我的員工說:大家壓力都很大,這是事實,不用說自己好像永遠是無所不能。

在職場上,我會盡可能的讓自己不慌張,因為員工會更慌張。這是在職場上的選擇,我需要讓員工在高壓的狀況下感到放心,因為有我在。

但是大型專案結束後,我會告訴我的員工說:我的壓力其實也很大。

黃:你自己最欣賞桑德柏格哪一點?

Joyce:書裡面有很多小訣竅,我覺得很受用。包括她提到,特別是女孩們,當你進入會議室,請挑一個位置坐在會議桌旁邊,不要坐在邊邊角角裡。

還有,要確保你的另一半是個很支持你的神隊友,這幾個對我來說都非常受用。 

黃:走到今天,你對人生有什麼樣的相信?

Joyce:工作不完全只是給我們薪水,很重要的是,是不是清楚的知道,我做的是我熱愛的事。熱情才能夠支持我們堅持下去,面對在工作、生活上遇到的挑戰。

另外,我一直希望可以幫助年輕的朋友,像台灣或是已開發國家,年輕人是愈來愈少,要如何幫助這些愈來愈少的年輕人?他們要更優秀,更成功,國家社會未來才會更光明。所以,協助年輕人是我希望在下一個階段能夠多貢獻的志業。

延伸閱讀

  1. 1 克服7個人性弱點,讓你工作越換越好
  2. 2 莫德納台灣的第一位員工:我很享受用8次面試,認識公司想堅持的價值
  3. 3 衝突反而是新的起點!沃旭能源台灣董座的領導課:如何在硬派的離岸風電場,用「柔軟與堅韌」解決僵局?
  4. 4 41歲接掌台灣大哥大遭受質疑,7年後卻交出亮眼成績單!林之晨:前三年不懂怎麼當CEO,我用一萬小時累積讓自己變成專家
  5. 5 輝達AI邊緣運算裝置助攻 淡江機器人前進2026 FIRA世界盃

你可能有興趣的