６５％員工績效問題，都是人際問題！２件事決定了你和同事的「交情品質」

我們分享生活的事，盡可能正面，包括帶孩子出去玩，跟男朋友享受一段燭光晚餐或者是和家人一起去爬山，拿起手機分享你的生活照片，這些無關痛癢，並沒有什麼利害關係，也不會造成負面影響的話題，請你盡可能朝這個方向去思考。

我們在人際互動的觀察當中，發現一個重要的指向。就是當別人「越了解你正面的私生活」，對你的關係感覺越好。而且你願意分享你的生活給對方，他在心靈中也會覺得你和他「有交情」。所以分享這些私生活，不是私密的，不是負面的，而是正向的，而且充滿陽光的事。

「我們是隊友」一旦你領略了這樣的一種心法，你可以慢慢建立和別人的好交情，也就是你和他的關係感覺更親近了些，未來一定會更好辦事。有一個重要的概念分享給你，儘管我們意見有分析，但是仍然能夠接納彼此，因為我們是隊友，不是敵人。

（本文授權轉載自王介安，未經同意請勿轉載）

(責任編輯 / 杜韋樺)