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繼「進擊的巨人」後,必勝客又來「惡搞」披薩了!這次竟呼應萬聖節推出驚悚的「鬼手魷魚搗蛋比薩」,超狂創意再次引起社群討論。這些創意披薩的幕後推手就是台灣必勝客總經理梁家俊。

舉例來說,有時資深同仁認為,以前我們都做過了,就是無法成功。我就會釐清當初不成功的狀態是在什麼條件,而如今許多情境條件已經改變;我也會告訴員工,一旦發生錯誤,我會承擔責任,來減輕資深員工的壓力。就這樣透過每次的互動慢慢推進,解決世代溝通問題。

當然,經歷疫情3年的衝擊,餐飲業的動盪其實很大。我們常常說2A:態度(Attitude)跟能力(Ability),這兩個都一樣重要,但如果一定要講,我認為最關鍵的是成長心態(Growth Mindset)。如果同仁一直處在沒有成長心態的階段,其實很不適合我們品牌。

還有一點是團隊合作的能力。以前我們比較偏部門導向,但現在慢慢轉向以專案為導向,所以跨部門的協力、溝通力跟往前進的力量非常重要。

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