真正的領導者都需要的４句話：對幫你的人心存感激，對害你的人不必計較

一九九七年九月，我在讀一本書的時候，不經意地看到了這樣四句話，八個字。

量大。勇為。深思。不黨。

我覺得這真是對工作最好的歸納，也是最好的期許。所以，也不揣冒昧地想略做續貂之舉。

量大

首先是工作的容量要大，眼界大。不論我們在哪一個層次和規模上工作，都永遠望向更大的未來。所以，不以小為大，也不以大為小。

對人的氣量大。對於幫助過我們的人，永遠心存感激；對於破壞過我們的人，也不必與之計較。海水與大地，因為同時承載美麗與險惡，因而廣闊。

對時間的器量也要大，不以一時的成敗為成敗。對時間沒有器量，對人就一定沒有氣量，對工作也不可能有容量。斤斤計較一時的成敗得失，很難找出長期的工作節奏。

我們量大，因為我們相信無限大是無限多個無限大之間，仍有無限大的空間。

勇為

在工作的千鈞壓力下勇為，遊刃有餘中勇為；在成功中勇為，在失敗中勇為；在別人的助力下勇為，在別人的牽絆下勇為。在完全的靜止中，勇為。

我們勇為，因為我們永不停止對自己的堅持與實踐。

深思

在我們的工作技術上深思，策略上深思；縱向流程上深思，橫向關聯上深思；短期的效果深思，長期的影響深思。公私之別上深思。

我們深思，因為我們希望造福於無形，弭禍於機先。

不黨

不以一己之私而結黨，不以一黨之私而排擠他人。因此，我們在工作技術上不黨，就是不模仿別人，不抄襲別人；在理念上不黨，就是不放棄自己的獨立思考，不隨便附和別人的主張；在利益上不黨，就是不苟且，不營私。

我們不黨，因為我們相信工作的目的本來就別無所求。

我曾經把這四句話送給一位長輩，當作對他的致敬。

這四句話，是工作者最壯闊的期勉。

—— 本文摘自《工作DNA 鯨魚之卷：決策者》

(責任編輯 / 陳靖雯)