信邦創新心法？從跨業、跨域合作開始！

跨產業合作 帶動內部創新

對於這點，信邦電子醫療事業處處長林郁萱就特別有感，「這邊要引用我們董事長（王紹新）的名言，唯一不變的就是『變』。」她提到，近年來，為了因應變幻莫測的大環境與趨勢，信邦積極透過定期召開全球策略會議、舉辦工作坊、投入技術研發、改造內部工作流程等各種活潑有趣的方式，激發同仁的創意，致力讓創新持續成為企業DNA的一部分。近期，信邦又在跨領域、跨產業的合作上，找到突破點，進而帶動內部創新，「如果能從我們的專業出發，與不同產業合作，會是快速驅動且從現有架構中更突破向前的關鍵模式 。」

事實上，「跨域」的因子本來就存在信邦。林郁萱當初進公司時，先是擔任工程主管的特助，當時一句日文都不會的她，先跟著主管前往日本參與一項開發案，並在邊工作、邊上了九個月的日語課程後，通過日語一級檢定，後來回台便接下日本市場的業務一職，之後再轉到醫療事業處，如今帶領整個部門逾200位同仁，負責醫療設備市場的開發，「若想累積資歷、追求成長，接受這些跨領域的變化、變動是正常的，一定能從中有所收穫。」

她特別提到，疫情期間，人們對醫療的需求從病人監護、影像診斷等領域，一路延伸到居家健康醫療，相關產品的需求節節上升。因此2022年，她帶領團隊接觸從未踏足的居家健康醫療領域，成功與一間美國健身科技新創公司合作，協助其在美國市場推出電脈衝肌肉刺激（EMS）家用健身衣的開發。

林郁萱解釋，在這個電脈衝健身衣的專案裡，信邦從專精的電流線束開始提供服務，接著又做了控制盒的整機組裝(Box-Build)，在自家最在行的整合技術服務上，獲得客戶的極高評價。但團隊深入研究、測試後，發現健身衣的最大痛點，其實是運用在健身衣上的電極片，因為材料的選型及設計問題，無法依據不同體型，精準感測到人體肌肉，達到肌肉刺激的效果。