拒絕offer後，還有機會回頭嗎？資深人資：想反悔不用哭求

「家人有恙」乍聽是非常合理的理由，但林書伃卻覺得其中有異，「長輩健康出狀況，一般多半都是子女輩或請看護照顧，怎麼會要二三十歲的孫子放棄求職回家當看護？」稍微詢問，對方說剛好家中長輩都有事，自己還在找工作，於是先擔任照護責任。

沒想到半年後，又收到同一個人的求職信。稍加打聽，原來對方其實是到另一家公司任職，沒想到適應不良，半年後就草草離職，又回頭來敲門求工作。

「誠實說明，大家都能理解，但說謊欺騙，那就只能謝謝不聯絡了，」林書伃說，這些事情不只會出現在履歷上，同產業人資彼此可能互相認識，稍加打聽，很多事情都不是秘密，「用騙的，只會讓人覺得信用有問題，就很難得到二次機會了。」

想回頭，務必「坦白、客氣」地聚焦適任原因

那回頭向原本企業敲門詢問時，到底該怎麼說？姿態不放低，會不會讓人覺得高傲？姿態放太低，又會不會顯得自貶身價？

林書伃表示，「坦白、客氣地詢問是否有機會再次面試」就是最好的語氣；而在論述上，104人力銀行集團行銷長張寶玲提點，務必想好「怎麼說明自己的回心轉意」，避免太過直白地說自己是因為找不到工作才回頭，而是有了什麼新契機，所以想再度有機會加入這家公司。

論述上，不妨誠實解釋當初婉拒的理由，並再次展現自己對於這份職務的勝任關鍵條件，以及對於相關任務的未來規劃，讓對方理解你確實還是這個職缺的理想人選。最後並提出保證，不會再次發生獲得offer最後又拒絕的狀況。

回頭不用怕丟臉，就算沒有第二次機會，也不用太執著。張寶玲強調，「如果沒有寫信去問，就一定沒有。寫了，被拒絕，就當作錯失一個機會。萬一還有機會，不就也幫自己開了一扇門嗎？」

（本文授權轉載自104職場力，未經同意請勿轉載）

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(責任編輯 / 杜韋樺)