手指型員工效率高？手掌型員工有耐性？主管帶人從「手」開始
作者／黑川伊保子 | 悅知文化 | 2024-11-13
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「與自己不同的人，才是絕佳搭檔？」「珍惜每一位員工的想法其實很危險？」──原因在於大腦的多樣性。我們的大腦存在著「第一秒使用的神經迴路」，且因人而異。不僅上司和部屬使用的迴路不同，身體慣用方式、男性與女性腦也是如此。建立能彼此合作的團隊，必須從了解大腦開始。
圖片來源：Pixabay
我自己面對這類型的人時，會反過來在告訴他哪種情況可以被容許，例如「這封信不急，下次見面時再告訴我即可」。這麼做，能夠強迫大腦自動認為其他沒這樣交代的所有信件都必須趕快回覆。
容許延遲的回信與教訓，能夠幫助手指型部屬感受輕重緩急，甚至主動分辨出重要的信件。
本文摘自 —《職場使用說明書》