職場如賽場，當你不畏懼，壓力只會在對手身上！從台日冠軍賽學到的「業務力」
圖片來源：CPBL 中華職棒
整個十一月，不管你是不是球迷，都會感受到全台熱絡地為棒球經典賽應援的氣氛，台灣特殊國際地位，加上國土面積小，一直都是很容易被忽視的存在，但台灣總是能在各種國際舞台上，屢屢證明自己的存在感，而且是不可取代的重要存在，不管是經貿、文化、體育等。
別人不看好你，但你必須看好自己
大家都知道中華隊一開始就不被看好，甚至被評為倒數第二的隊伍，但從第一場比賽開始，似乎就讓許多人開始見證所謂的「奇蹟」，我始終覺得說奇蹟其實太雲淡風輕，這次12強的隊伍中，中華隊的平均年紀為24.5歲，是最年輕的一隊，而教練團都是資深職業球員，也都有國際賽事的經驗，我們在這支隊伍看到的是一種傳承，中職成立三十五年，經歷很多風雨，世代交替到現在，寫下許多歷史，這絕對不是奇蹟兩字可以輕輕帶過的。
我想起當初帶我進入業務大門的師父（後來我們都稱他為老大），當時總經理最喜歡讓四五個業務團隊進行業績比賽，我們團隊的人數只有五個，要跟十幾個，甚至二十幾個人的團隊業績比賽，自然也是沒有人看好，但我記得老大卻有著異常的自信，他很有節奏的訓練我們，讓我們可以發揮各自的優勢，每天會互相檢討鼓勵，也把他自己的業務技巧教給我們，當有新進人員加入我們，他也會安排教育訓練，他在某次看我教新人基礎的Q&A技巧後，他就告訴我一件事：「你教的比我還好，以後都讓你教就可以。」
我們的團隊從跟著他的第一代不被看好，後來贏得季度業績冠軍，到我們第一代子弟兵各自又帶著自己的團隊，跟著老大從一個團隊變成一個營業處，他教會我要傳承，我在業務生涯初期很多次都沒看好自己可以，但他總是跟我說：「我說你可以就可以。」後來我離開老大，繼續走在業務道路上，我深刻體會到的一件事就是：別人不看好你，但你必須看好自己。
看好自己的自信，讓我有機會在不同的公司，創造一些公司紀錄的里程碑，即使後續有人超越，但這些都成為職涯的一個重要印記。如果你身為團隊的領導者，這點尤其重要，因為你要相信整個團隊，才能凝聚團隊共識，這次中華隊隊長就充分展現這樣的自信，拿到冠軍真的是剛好而已，不是奇蹟。