最好的面試準備：用這５招，讓面試官落入你布局的「領域」

Zake發現透過MVP的demo就能一次很清楚地回答上面三件事，而且是透過實際行動，不是只是空口說白話，更有說服力，加上你自己在做的時候，本來就會遇到很多問題，可能來自於用戶或你身邊的同學的質疑，等於你早就透過建MVP的過程先幫自己預演過無數次，在面試表達的時候，你就能非常有自信，把整個面試從被動不可控，轉為聊你自己最熟悉的話題。

效用：透過喜歡 x 趨勢性的選題，放大專案的效用

那該怎麼去找MVP的題目呢？如果有你自己本來有很喜歡的題目，當然最好。沒有的話，就從AI行業領跑的獨角獸的訪談當中，看看他們未來想做什麼？或他們覺得未來一年之後會發生什麼？在這個大的框架和方向上，再去找一個自己喜歡，而且很小眾的需求去做一些探索和嘗試。

為什麼要選和這些大公司做的是有相關性的題目呢？因為之後每當他們更新模型的時候，都有機會讓你的產品變得更好，而且MVP的題目不需要給自己設限，一定要增加多少效率，省多少時間，有趣也是一個很好的切入點。

例如Zake舉例他在Reddit上看到一個專案，就是分析用戶上傳上一頓飯吃了什麼的照片，然後他用大模型去預測你每天大概會放幾個屁，甚至精準到預測你會在哪個時間點放。這種專案除了也能展現所有做出一個專案的能力和技術，還因為趣味性，更容易讓你被人記住或拿來討論。

可驗證性：MVP鎖定精準小眾，透過論壇留言快速找到痛點

那為什麼他強調MVP最好能鎖定精準的小眾呢？因為你可以很容易透過找到類似技術的論壇，去搜集用戶的痛點和需求，例如Reddit或各大電商平台熱門商品下面的評論區，去看大家喜歡什麼，吐槽什麼，這些知識會遠比去上任何課程來得更有用，而且你可以透過demo你如何跟用戶測試溝通，所發現到什麼新的洞見，光這件事就會讓你成為一位熱門的職位候選人。

溝通設計：用30天做出MVP的挑戰影片來說明一切

還有一個亮點，是他如何讓自己獲得面試的機會，因為他本身並沒有很多業界人脈，他把策略改為把這些專案過程拍攝成Youtube的30天挑戰影片或寫成部落格文章，去呈現他如何在一段有限的時間內，做到確定需求、發現問題並產出解決方案，還能找到用戶，測試反饋，並持續優化，當他累積了20幾個這樣的專案挑戰影片之後，面試邀請也如雪片般飛來。

(責任編輯 / 吳彥君)