創業家精神的實踐場：暉致醫藥如何打造人才永續、互助共融的幸福企業

除此之外，Kenny也分享內部提供給同仁的「天賦啟蒙計畫」，幫助同仁了解自己的優勢及潛能，「以前都說要把不好的地方變好，但這四年我們是推廣如何讓好變更好，團隊合作就是要各取所長。」Kenny表示，他也常鼓勵大家在讀書會或者定期月會上，分享遭遇過的失敗經驗。「我常說，你的失敗經驗有可能會造成另一個人的成功，像我自己今年的成功就是來自前兩年的失敗累積，要讓同仁願意開放分享，團隊才能進步得更快。」

互助共好：暉致醫藥的人才永續實踐

暉致不斷透過企業文化塑造與多元培訓計畫，致力成為「全方位智慧醫療的幸福企業」。例如針對業務部設計的「Product Champion」制度，就透過讓業務擔任小產品經理，收集市場資訊、整合各區域回饋，培養業務同仁跨部門合作能力；除此之外，每季還有特別的「STAR Award」獎項計畫，用於表彰同仁展現The Viatris Way做出超越本職工作範疇的傑出貢獻，Jean就是因為擔任
Product Champion期間的優異表現，而獲得同仁提名。

「把光照耀別人，自己也會發光；送玫瑰給別人，自己也會芬芳。」暉致醫藥北區業務主管 Kenny常用這句話勉勵團隊互助共好。在暉致醫藥，無論是從實習生或是資深的部門主管，每個人都能各自發揮所長，找到屬於自己的舞台，真正地實踐「The Viatris Way」。

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（註）暉致醫藥為2020 年11 月由邁蘭（Mylan）和輝瑞普強（Upjohn）合併而成的醫療保健公司。