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高壓的現代職場,職業倦怠愈來愈常見。究竟哪些原因可能造成職業倦怠?哪些特質容易導致職業倦怠?若是真的遇上職業倦怠,又該如何處理呢?

常見的MBI由15~22個題目所組成,統計工作者在3個維度的感受:情緒衰竭(Emotional Exhaustion)、對人冷漠(Depersonalization)、個人成就感低落(Personal Accomplishment),每一題都有7種發生頻率可供選擇,最後統計出總分,來評判工作者究竟是否有職業倦怠。

以下是心理機構常用的MBI職業倦怠檢測表:

題目 沒有 偶爾 有時 經常 總是
1. 我經常感覺身心疲憊,難以應付每日的工作。          
2. 下班後我常覺得完全沒力氣做其他事情。          
3. 我一想到隔天要上班,就感到壓力沈重。          
4. 工作時我感覺情緒被掏空,難以再投入。          
5. 我常常覺得沒有時間或精力照顧自己。          
6. 我對工作上的人際互動越來越冷淡。          
7. 我對同事或服務對象感到不耐與煩躁。          
8. 我變得用很機械化、公式化的方式回應他人。          
9. 我不再認為自己的工作對別人有幫助。          
10. 我會有意識地與工作相關的人事物保持距離。          
11. 我覺得自己在工作上的表現沒有價值。          
12. 即使完成工作,也無法感到真正的成就。          
13. 我懷疑自己是否適合現在的工作。          
14. 我對自己的專業能力越來越沒有信心。          
15. 我覺得自己在職場中一直被忽視或低估。          
資料來源:心不懶心理師商所

職業倦怠怎麼辦?9種改善方法

如何擺脫職業倦怠、找回自己的身心健康?《104人力銀行》建議了9種方法:

1. 休假:累了,就好好休息吧!即便只是在家待個一兩天,只要能讓自己徹底「隔絕公事」,都是讓自己放鬆的好方法。

2. 把更多生活重心移向興趣:看起來再沒有意義的事情,只要能幫助你充電,就是有意義,像是好好打場電動、瘋狂追劇,甚至參加公司的娛樂性社團,都能幫助自己減少職場壓力。

3. 調整工作內容或是負責項目:除了「體力過勞」,「心靈過勞」也可能導致職業倦怠。如果工作內容真的無法改變,那麼也可以試試看改變工作環境、開會地點,任何形式的「改變」都有可能引起作用。

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