一次掌握２０２５必知５大工作趨勢：基層估加薪8%、綠能與身心靈業當紅

由於生成式AI應用領域日益廣泛，包含文本、影像、音樂等，推動了AI工程師需求。該職務需具備Python程式設計與機器學習框架的熟練度，才有辦法開發AI模型，年新可輕鬆突破百萬。

再來是半導體先進製程工程師，不難想像身為台灣經濟核心的半導體業，絕對會是人力需求最高的產業之一。平均年薪就超過200萬，還有機會享受高額分紅。

另外，ESG與綠能經濟的重要性日益升高，碳盤查管理師在組織中的角色數量自然也會增加，累積足夠經驗後年薪一樣有機會超越百萬。

最後值得一提的是是身心靈療癒工作者，隨著心理健康意識提升，不少人都會透過冥想、瑜伽及能量療癒等方法，釋放壓力、提升內在平衡與專注力，使得相關服務需求大幅提昇，若做出一定口碑者，月收入可突破10萬元，尤其具備多種療癒技能者最受市場青睞。

AI改造工作型態

無論從產業面還是職位面，都能看到人工智慧持續成為職場的顯學。

《連線》（WIRED）指出，企業正逐漸將AI從個人生產力工具，提升為組織策略的關鍵組成部分。在2025年許多組織可能會重新定義人類與AI的角色，制定出全新的工作流程和決策機制，以追求最大的營運效率。

不只是在技術開發端有人才需求，相關工作機會已從核心研發擴及到應用推廣，像是AI軟體業務銷售、AI產品導入顧問，這些推廣和協助企業以人工智慧推動數位轉型的職位都有增加，且非工程職也能參與AI熱潮的機會。

隨著生成式AI發展，麥肯錫顧問公司預計到2030年約有30%的現有工作時間可被自動化。

這意味著許多重複性高、可預測的工作將被機器取代，員工將需要適應新的工作環境，專注於更高價值的任務，如創意性工作、複雜問題解決和人際互動等。能否有效地與AI系統協作，是工作者保持競爭力的關鍵。

管理職更重「情商」，且要懂靈活學習

從商業層面來看，知名線上學習平台Coursera統計2025年成長最快的前3名職能，分別是人力資源管理、風險管理與職場科技運用。

(責任編輯 / 溫為翔)