超越福利制度的用心：中租控股打造幸福職場，展現企業暖實力

中租迪和企金人力資源部健康促進科經理張美嬌，是公司到職的第一位護理師，一做就是10年，帶領護理師團隊悉心為促進同仁的身心健康著想，安排衛教宣導、健康諮詢等事宜。她指出，公司很重視員工家庭層面的需求，打造讓同仁感到溫馨、有溫度的空間。

當護理師接獲員工通報妊娠時，就會主動關懷、贈送幸福好孕禮，並安排固定駐點醫師提供健康諮詢；不僅如此，中租還建有妥善的育兒空間設施，包括哺（集）乳室、兒童臨時照顧空間以及親子廁所。

「有位同仁的小孩摔傷，手臂打石膏、家裡沒人可以幫忙照料，就帶著小孩來公司，人資長經過兒童臨時照顧空間，特別關心小朋友請喝現打果汁，讓小朋友非常開心。」張美嬌說起這段往事時，臉上掛著溫暖的微笑。重視員工、關心其家人，正是中租控股企業文化的縮影。

家有3歲幼兒的中租能源售電儲能管理科襄理鄧穎璠分享，近期因腸病毒幼兒園全班停課，小孩臨時無人照顧，公司完善的育兒空間正好解決她的困擾。「親子廁所還有很貼心的設計，洗手台下有幫小朋友設置小階梯，甚至準備吹風機，這些都是公司超貼心的地方。」

除了硬體設施，中租也積極規劃親職教育課程，因應3C使用成為親子間重要課題，邀請專業心理師分享親子溝通技巧，來年將以情緒管理為主題，協助父母與青少年建立良性溝通。

中租用心規劃具友善家庭措施的辦公空間，各地公司都設有哺集乳室，讓職場女性可安心育兒與工作兼顧。

待越久越幸福！「久任服務假」回饋資深員工

中租控股對員工的照顧更延伸至工作職涯全階段，推出「久任服務假」，凡同仁年資滿2年給予1天假，滿5年者有2天假，滿10年者有3天假。促進員工家庭關係和樂，中租希望同仁有更多與家人陪伴相處的時間，展現公司重視員工家庭價值。年資6年的王晟安，即善用2天久任假，攜家眷參加部門員工旅遊，一舉兩得。