超越福利制度的用心：中租控股打造幸福職場，展現企業暖實力

任職17年、家有二個小學生的中租迪和稽核部副理鄭雅宴表示，「比起有形的措施或福利，中租無形的企業文化更可貴。」她回憶起懷孕不舒服時，能安然到集乳室休息；在孩子長大後，寒暑假期間時而需要安置，有臨時空間提供支援。「最重要的是，同事間都有同理心，能互相理解支持。公司的福利與資源，讓我身在職場，卻也能體驗到像全職媽媽陪伴小孩的滿足感，讓我很感動。」

護理師張美嬌指出，中租的兒童臨時照顧空間，從防撞、無毒安全桌椅，到積木、桌遊、圖書文具等，希望能夠打造讓小孩開心、父母放心的溫馨空間。

打造幸福企業，讓育兒與工作不再是二選一

對許多上班族來說，生育不只是經濟考量，更關乎能否在職場與家庭間取得平衡。中租控股認為，身為最佳雇主企業，必須重視員工照顧與工作發展，除獲得員工的認同感外，也是企業社會責任及永續經營的體現，更是企業落實ESG 的基礎。