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在輝達,「5要事」郵件是黃仁勳重要的管理工具,資深員工:「理想的5要事電郵,第一個字必須是動詞,例如敲定、確保等代表具體行動的動詞。」而且寧可坦言「我不知道」也別胡扯。這些「5要事」郵件都寫了什麼?

被嚴厲訓斥一頓後,伯格馬上與沃克聯繫。兩人設計了一份調查問卷,對象是使用GPU的生命科學學者。這份問卷需要30分鐘才能完成,但伯格透過抽獎贈送遊戲GPU,鼓勵受訪者完成問卷。

伯格和沃克收到350位科學家的完整回應,包括他們安裝了哪些軟體、他們建模計畫的規模、他們想要輝達提供哪些功能,以及他們的背景等等。

這是一個非常珍貴的資料庫,當伯格在後續會議上提出這些資訊時,黃仁勳終於滿意他對生命科學市場做了盡職調查。


本文摘自 —《輝達之道:黃仁勳打造晶片帝國,引領AI 浪潮的祕密》

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