高要求、尖銳話語背後的柔情，黃仁勳：求助不是軟弱，輝達沒有人孤軍奮戰
作者／金泰（Tae Kim） | 商業周刊 | 2025-01-21
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在以競爭導向的科技業中，輝達走出了一條獨特的人才之路。從優渥的配股計畫到「沒有人會孤軍奮戰」的企業文化。身為執行長，輝達多達數千名員工，黃仁勳依然花大量時間和精力與每位員工建立連結。
圖片來源：王竹君攝
LUA也是黃仁勳的口頭禪。為了這本書，我訪談的每個人都提到黃仁勳具備以下過人的能力：傾聽、理解並回答任何有關高階運算的問題。
裴恩學（Eunhak Bae，音譯）是輝達的長期投資人，特別看重黃仁勳能「全方位探討每件事，不僅從技術角度，還包括商業觀點。當我想到科技界能真正全面且深具見地剖析問題的執行長時，黃仁勳便脫穎而出」。
本文摘自 —《輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI 浪潮的祕密》