領導者也能坦承不足或失敗？麥肯錫：新世代更期待主管展現「脆弱」領導力
作者／Y Chen | 2025-02-06
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職場世代交替，「示弱」不再是主管的軟肋，反而成為建立團隊信任的關鍵。麥肯錫最新研究說明了為何領導者都該懂得展現自己脆弱的一面，並在展現真實與維持威信間取得平衡。
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假設還在建立脆弱力的初期，可以用這個問題來審視自己分享的內容：「這樣的分享是否會為自己或他人製造情緒負擔？」
如果答案是肯定的，那就代表已經越界了，只會徒增對方負擔。
脆弱已不再是傳統觀念中的管理弱點，而是現代領導者的重要資產，當主管能夠放下防禦心態、做到剛柔並濟，才有辦法能建立起更具信任與創造力的團隊文化。
（資料來源：McKinsey&Company、Forbes、Harvard Business Review）