企業界給大學生的建議：年輕無敵的校園生活，必修３大關鍵力

既然企業如此積極，我非常鼓勵同學積極參與這些實習機會。這是了解企業文化和工作環境的重要途徑。即使未來未必會留在同一家公司，實習也能幫助你了解企業是否符合自己的期待，並確認職業發展的方向。

進入職場後，真正決定職涯長遠發展的關鍵在於「職場軟實力」。包含執行力，你的時間管理與問題解決能力；社交與溝通能力，進到企業無法單打獨鬥，良好的團隊合作與有效溝通是必備的技能；當面對挫折時，能否正面思考，將其視為成長的機會；最重要的是，想和公司共同成長的心態。

這些能力的培養並非僅限於課堂學習，參與社團活動、實習或主動與他人交流，都是鍛鍊這些技能的好機會。

年輕無敵的大學生活：必修的三大關鍵力

日月光人力資源處副總經理李叔霞：

作為一位在人力資源領域深耕多年的工作者，我經常思考：新鮮人該具備什麼能力，才能在職場上站穩腳步？答案或許需要「以終為始」來看。

以半導體與封裝產業為例，這是一個與全球同步競賽的領域，客戶講究「快、狠、準」。我們需要能迅速調整步伐、應對壓力的員工，所謂「韌性與適應能力」變得尤為關鍵；我們既然是這領域的專家，懂得幫頂尖的客戶「解決困難，且複雜的問題」就成了必備的技能。

「溝通力」是另一項職場關鍵能力，它可以分為兩個層面：語言能力與精準表達。我們在外派人員上就遇到一大痛點，以我們在馬來西亞的工廠為例，那裡有23個不同種族，語言差異成為一大挑戰。能用英語溝通，甚至聽懂多種口音的人，無疑具備更多優勢。

然而，語言只是第一步，更重要的是讓對方「聽得懂、記得住」。精準的文字與口語表達，能讓溝通效率事半功倍。如果能掌握這些能力，職場表現自然更出色。

我始終相信，年輕人就是未來。可以問問自己：未來3～5年，你想成為什麼樣的人？為了成為你嚮往的樣子，你該做些什麼？一旦有了清晰的目標，剩下的就是努力縮短與目標之間的距離

最後，對即將踏入大學的學生，我有幾句心裡話：

1. 大學生就是青春無敵，去嘗試一切你想做的事，有些機會未來就不會出現。

(責任編輯 / 溫為翔)