「工作要找喜歡的還是擅長的？」如果你求職只有這兩種選擇，很難找到滿意的工作！
作者／劉奕酉 | 天下文化 | 2025-03-27
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在一場職涯演講中，聽眾提出了一個看似簡單卻難以回答的問題：「應該做喜歡的工作，還是擅長的工作？」面對這個二選一的困惑，我沒有給予直接答案，而是選擇引導大家用結構化思考來分析。當我們拆解「喜歡」與「擅長」的工作特質，並將它們整理成表格時，會有新的發現......。
圖片來源：Pexels
把喜歡的工作變成自己擅長的，把擅長的工作變成自己喜歡的。
▲ 根據觀點，重新建構一個結構化的訊息內容
我在白板上畫下了兩個交疊的圓，並且說明著自己的觀點。
「有沒有可能，我可以把中間重疊的部分變大？」
「比方說，改變工作流程、加入一些儀式感和自我獎勵，讓擅長的工作變成自己喜歡的模樣？或是藉由學習提升自己的技能與專業度，來爭取到自己喜歡的工作？」
「大家可以試著想想看，如何發現這個重疊的部分？又該如何讓它變大？」
我看見大家興奮的神情，充滿幹勁的討論著這個議題。
「我相信，在你們每個人心中已經有了屬於自己的想法或觀點。」
最後的這個階段，我在「重構築」自己的觀點與論述，將思考過程中所發現的關鍵訊息重新組織為一個能支持觀點的結構化內容，讓大家一看就懂。
現在，你對於結構化思考是否有了更清晰的認識？
本文摘自-《看得見的高效思考：一流工作者教你把思考轉換成圖像，讓每次表達都直擊人心》