被資遣怎麼辦？如何計算資遣費用與申請失業補助？

3. 聚焦在個人發展，展現積極態度：如果被資遣原因為負面原因，例如：工作成效不佳、辦公室的政治問題、對於公司感到失望⋯⋯等，應當在陳述尾聲將重點聚焦到自己如何規劃、處理這樣的職場逆境，更能讓面試官安心。

別讓資遣影響求職心情

被資遣只是漫長職涯當中的一個岔路口，切勿讓一時的不如意，影響了自己勇往直前的動力。

將這段空窗期，當作一個重新調整、重新檢視職涯的契機，善用空閒時間，制定長期、短期目標，放眼未來，就能將危機化為轉機！

（資料來源：我的E政府、我的E政府、勞動部、勞動部2、法律百科）

(責任編輯 / 王穎皓)