你想換工作是為了「追求」還是「逃離」？５大向度避開無效轉職
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我做職業生涯諮詢時，經常遇到對於辭職猶豫不決的個案，「轉職」議題可以說是這些年做諮詢居高不下的主要困擾問題，無論在職業生涯的哪個階段，人們都會懷疑「現在的工作真的適合我嗎？」
但千萬不要以為只有你這麼懷疑自己！
我見過許多30歲之前就坐上全球前100強公司的高管、年薪動輒數百萬，這些看似人生勝利的菁英人群，也經常面臨著是不是該轉換跑道？跳槽到別家公司？或是辭職去進修的想法。
而當人們對「辭職」這兩個字開始起心動念，它就像小蟲一樣時時刻刻鑽著你的心癢癢的，不但影響工作表現，還動不動就要拿出來想一下、問一下親朋好友、上網看看大家的分享，最後得出一個結論：我果然有選擇困難症。
我通常會建議換工作與否選擇困難症的個案，先評估五個「轉職思考向度」，再決定是要辭職、還是留在原本的公司努力做些調整、爭取更好的發展。
轉職思考向度
從五個「轉職思考向度」來看現在的工作，用這些描述來評估自己是否該換個地方了。以下每個問題與描述，答「是」得 1 分、答「否」得 0 分。
▲ 亞洲職業生涯發展中心 提供
工資福利
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公司給的薪資與我覺得自己應得的是否匹配？
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公司提供的福利制度是否優於業界水平？
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薪資有令人期待的成長空間
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當我表現出色時能獲得相應的獎勵
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薪資是否能支付現階段可接受的理想生活開銷？
學習成長
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我在這份工作中還有學習與成長的空間
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部門裡有值得學習的同事或主管
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完成工作中的任務能讓我得到成就感
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公司願意提供更多學習資源
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在公司能接觸到不同領域的人事
情緒人際
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工作時，我是愉悅的
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在工作中能與主管溝通順暢
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與同事相處融洽愉快、私下關係佳
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下班時，想起工作不會感到負擔
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工作狀態不至於影響睡眠品質
未來發展
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公司的前景和未來發展性佳
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在公司內部有升遷機會
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公司內部教育訓練制度完善
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這份工作符合自己未來生涯規劃
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之前在自己職位的人，後來發展佳
生活方式
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在公司工作的生活模式符合自己期待
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在公司工作的生活模式符合家人期待
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跟朋友提起工作時還算滿意
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能拿捏工作與生活之間的平衡
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公司的地點和環境理想