為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
AI時代除了牽動國際局勢,也重新定義個人學習與企業管理。本文整理臺灣人工智慧學校校務長蔡明順的Podcast訪談精華,除分享不能錯過的AI書單,也剖析地緣政治下台灣的AI優勢與挑戰,以及乾貨滿滿的AI共學技巧與主管必備新能力。

第二本是《AI賦能新學力》,這本書關注個性化學習,特別推薦給教育工作者、家長與終身學習者,對於AI如何彌補學習落差提出了很多實用觀點。

第三本是《控制邊緣:未來科技與全球秩序的抉擇》,從宏觀視角看AI對社會秩序與地緣政治的影響,也提醒我們技術發展同時,必須重視倫理與風險管理。除了社會學家、人文社會科學領域人士,也適合關注AI對社會衝擊、法規、規範和企業影響者。

Q:今年的書單似乎不那麼偏重技術,而更關注人文與風險?

蔡明順:是的,因為現在有越來越多非理工背景的人進入AI領域,理解人性與社會的角度變得格外重要。

正如我們人工智慧學校校長孔祥重院士所說:「如果沒有人文社會科學的人進入AI領域,AI的發展將難以被社會真正接受。」

如果讀不懂人性,即便是再厲害的AI工具,也沒辦法真正的幫助到人。

學習方式:與AI共學新趨勢

Q:關於AI對學習方式的影響,您觀察到哪些具體的轉變?

蔡明順:主要有三個關鍵轉變。

第一,學習變得更個性化。像ChatGPT這類工具能根據使用者的提問、背景、語境,給予更貼近需求的回應,就像一個量身打造的導師或教練。

第二,提問能力變得更關鍵。過去我們是學會用關鍵字搜尋,現在則是用自然語言與AI對話。會問問題的人,就能從AI互動中挖掘出更多知識,這也推動了所謂主動型的探究式學習。

第三,協作學習的模式興起。很多人使用家庭帳號與AI共同建立問題脈絡(prompt chain),不只是人與AI之間的互動,更是家人、朋友、同事之間的集體學習與對話。像我就會和小孩一起使用同一個AI工具,各自輸入問題並一起討論回應。

這些轉變代表AI已經不再只是輔助工具,而是嵌入日常學習節奏與決策思維的一部分。

Q:現在市面上的AI工具百花齊放,您會如何區分不同層級的應用者?

蔡明順:我會大致分成三個層級。

第一層是入門者,他們的問題比較單純,常用的功能以查詢與快速摘要為主。

對這類用戶,我會建議從免費版本的ChatGPT搭配搜尋引擎開始,例如Perplexity AI這類整合搜尋的工具,也非常適合做為基礎知識的累積平台。

延伸閱讀

  1. 1 HR的工作有哪些:人資的工作發展性與挑戰?
  2. 2 我獨自升級:從工具選擇到情境應用,AI專家傳授共學心法、逐步拆解實戰攻略
  3. 3 小心AI孤島!7成員工用AI仍低效?專家揭曉:這些企業只是「採購工具」,而非真正轉型!
  4. 4 「主管CP值太低,我只想安靜離職!」當年輕人集體抗拒升遷,英業達如何重新賦予主管價值、解除倦怠風暴?
  5. 5 輝達AI邊緣運算裝置助攻 淡江機器人前進2026 FIRA世界盃

你可能有興趣的