面試當場錄取是「屎缺、雷缺」嗎？口頭錄取後公司卻反悔怎麼辦？

一般來說，企業人資通常會在面試時說明後續審核流程，通常需要1~2週時間，這段等待時間常令求職者感到煎熬。不過，也有在面試當下就被錄取的情況，一名應屆畢業生於104職涯診所發問「面試當場錄取是屎缺嗎」，描述面試被當場錄取，卻在進公司後發現實際與說明不符，想知道職場前輩會如何判斷當場錄取的工作是否該去報到？

同樣的疑惑在各大網路論壇也很常見，有求職者被當場錄取反而猶豫，有求職者以自身經歷指出「面試被當場錄取真的不要去」，但也有許多職場前輩分析被當場錄取的可能更提供正面鼓勵，究竟這題是不是「都市傳說」呢？

投稿者1：

我是應屆畢業生，在一間小傳產擔任業務助理，到職剛滿三個月。當初面試時跟主管聊得很不錯，主管說當天發錄取通知給我。面試的時候覺得主管人很好又有耐心，跟我說進來時會有前輩帶著我，期望我三個月試用期後可以獨立作業，並承諾我屆時會調薪，此外還強調同事很互助，工作氣氛很好，但我進來公司後發現完全不是這麼一回事。

帶我的同事在我第四天上班就離職了，交接非常匆忙，離職前還說了很多公司的事，像是：主管不喜歡底下的人報加班、主管承諾會調薪是騙人的，等時間到了就會用各種理由一延再延，主管為人非常雙面，對下屬很難說出好聽話，出包時總是要下屬去收拾…等，當下聽了非常震驚，但身為新鮮人不知道如何反應，便繼續待著。

最近我通過試用期，也能夠獨立作業了，但主管卻一直用各種理由對我說目前還無法調薪，且觀察主管在工作上的各種作為確實不是我想繼續學習的對象，便打算物色新工作。

想請問通常當場錄取的工作是不是真的高機率是屎缺？有什麼方法可以判斷應徵的工作是屎缺呢？

（104職涯診所 橡膠及塑膠製品製造業 業務銷售 匿名）

投稿者2：

前幾天去面試，感覺沒問很多東西，甚至連前一份工作離職原因都沒問，只是小聊一下，主管直接就宣布錄取。

老實說我有嚇到，所以沒有馬上答應要報到，我說我還有其他面試，大概一週才能確定，報到日期也是兩週後。主管說可以等我答覆，也不是很急著要人來報到的樣子，可能因為這個職缺是擴編的。

(責任編輯 / 吳彥君)