面試當場錄取是「屎缺、雷缺」嗎？口頭錄取後公司卻反悔怎麼辦？

沒遇過馬上決定錄取的情況，想知道會不會像大家說的，很有可能是屎缺呢？還是因為我的期望待遇填的不高（因為是沒接觸過的產業），所以主管覺得不用考慮呢？

(網路論壇 匿名)

面試當場錄取與「屎缺」沒有絕對關係

「當場錄取的工作真的高機率是屎缺嗎？」

• 職場前輩Ａ：可能是急缺，是不是不好的缺不一定，但為什麼會急？如果不是急速擴張的公司，就是人員流動率高的公司。當然也有遇到特別投緣的面試者，所以面試官立馬拍版決定的情形。

• 職場前輩B：我是人資，當下錄取可能是因為在眾多的面試者中，發現你是最適合的，當然會希望你可以來。但大公司某些職位通常要有一定的門檻才能進來，如果（人選）太差其實也進不來，主管還是會挑人的，所以可以多嘗試，不代表馬上錄取就是屎缺。

• 職場前輩C：也可能是因為公司已經面試過很多人，主管也很滿意你的表現，所以主管就直接決定是你了吧！我也是主管面試當下直接通知錄取，同事和工作都很滿意，一切正常。

• 職場前輩D：非大公司的話真的要好好看看，避免遇到錢少事多常態責任制加班之類的職缺，不少都是趕鴨子上架才會馬上錄取。

綜合職場前輩及過來人討論，面試當場錄取與公司好壞並沒有絕對關係。

過來人分析，面試當場錄取有幾個可能原因，包括：面試人選真的很適合、職位急缺人等，但並不代表職務一定是雷缺。且認為通常求職者的資歷符合才會進到面試階段，面試表現適合就錄取的情況並不少見。

雖然的確常有工作者血淚分享：「面試當場錄取的真的別去」、「我有過當場錄取的經驗，只能說真的很屎，進職場一週直接成為全部門最資深⋯」，但也有不少人分享進入新公司後的正面經歷，認為評估標準還是要看產業及公司規模，提供給各位求職者多一點信心！

面試被當場錄取反而猶豫？過來人分享考慮關鍵

「面試被當場錄取卻有點怕怕的，有什麼方法判斷該不該去報到呢？」

(責任編輯 / 吳彥君)