AI與關稅夾擊：美國就業市場告急，畢業生陷求職最糟困境

從實際狀況來看，部分大型科技公司已開始裁減行政、客戶服務和資料輸入等職位的員工，並以AI取而代之。微軟執行長薩蒂亞．納德拉（Satya Nadella）曾公開說明，該公司約30%程式碼現在都由AI撰寫；《USA Today》援引麥肯錫顧問公司（McKinsey&Company）的一份報告也指出，2030年美國將有高達30%的工作時數會自動化，而AI仍在加速這項趨勢。

關稅政策帶來成本不確定性，企業難以擴編人力

除了AI影響，美國政府不斷變化的貿易政策，特別是川普政府實施的關稅措施，對企業規劃和投資造成了干擾，加劇就業市場的不確定性。儘管美國經濟在2023年和2024年挺過了多次衰退警報，但在2025年夏季卻迎來另一個未預料到的困頓時期。《華爾街日報》採訪一間肉類加工設備商就提到，他在關稅實施前就向歐洲供應商下單了2,000萬美元的訂單，若是在新政策實施後，代表他得多付出200萬美元，幾乎吃掉其整年的利潤。

牛津經濟研究院（Oxford Economics）資深經濟學家馬修．馬丁（Matthew Martin）表示，川普的關稅政策預計會導致通貨膨脹再次升溫，並提高相關產品的成本。製造業對此尤其擔憂，因為對中國電子產品和機械設備等實施的高關稅，高機率會擾亂供應鏈並增加生產費用，組織就會選擇暫緩新進人員的招聘計畫，以節省支出。這些趨勢將會使企業漸趨保守，以更加謹慎的態度做出人力決策。

畢業生難找工作，甚至超越全國失業率

綜合了上述兩個原因，不只是組織的基層員工遭遇失去工作的風險，美國應屆畢業生們目前也遭遇嚴重的就業危機。

《紐約時報》引述了紐約聯邦儲備銀行的說法，2025年第一季應屆大學畢業生的就業狀況明顯惡化，失業率躍升至5.8%，為2021年以來的最高數據，也明顯高於全體工作者的4%失業率。因此可以看到許多年輕畢業生在就業市場上的掙扎日益加劇，同時承擔數個月甚至以年計算的求職期，和巨額學貸壓力。

有些專家認為AI取代部份入門級職位確實是現在進行式，牛津經濟研究院發現從2022年以來，資訊科學和數學這兩個特別容易受到人工智慧顛覆的行業，統計就業人數下降了8%，且年齡集中在22 至27歲之間，這樣的趨勢難以避免。

(責任編輯 / 溫為翔)