AI與關稅夾擊：美國就業市場告急，畢業生陷求職最糟困境
作者／Y Chen | 2025-06-12
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美國的就業市場近期正經歷一場前所未有的劇烈變革，陸續傳出各種大型企業的裁員消息，原因竟來自AI可以取代相關人力，再加上川普政府的關稅政策，都讓組織的招聘策略愈來愈保守，求職者尤其應屆畢業生都需要嚴陣以待。
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當然，還有另一派聲音認為輿論可能過度擔心取代的問題，《The Atlantic》訪問了LinkedIn首席經濟學家卡琳．金布羅（Karin Kimbrough），她的看法是現階段尚缺乏AI導致職位流失的明確證據，但畢業生正進入一個不確定的經濟環境。有些企業過於關注短期利潤，以至於他們不太願意招聘大量入門級員工，因為這些員工通常需要時間才能上手。然而，若組織因此不願投入太多心力在培訓新人，或認為未來AI就有可能取代人力，對於入門級工作都不是好消息。
當前美國就業市場的危機，反映了經濟政策的不確定性與科技發展對傳統職位的衝擊，更重要的是這股趨勢是否會蔓延至台灣的就業市場，值得每一位工作者關注，並思考在類似情況之下，有哪些可以提早準備的能力，以應對可能完全不同的職場環境。
（參考資料：WSJ、CNBC1、CNBC2、Axios、Washington Post、USA Today、New York times、CNN、The Atlantic）