８／２３罷免＋「重啟核三公投」勞動部：具投票權勞工依法給假，違者罰１００萬　

勞動部特別提醒，雇主若未依法給假或給薪，可處新臺幣2萬元以上、最高100萬元罰鍰，並應補給工資。勞工若權益受損，可向工作所在地勞工行政主管機關或撥打1955專線申訴。

投票日重要資訊

• 投票時間： 上午8點～下午4點。

• 投票資格： 具中華民國國籍、年滿20歲、在有罷免案選區設籍居住超過4個月。

• 必備物品： 國民身分證（必備）、個人印章（忘記攜帶可蓋手印）、投票通知單。

• 禁止事項： 不可攜帶手機或攝影器材進入投票所，違者處3萬元以上30萬元以下罰鍰。

• 投票地點查詢

常見問答Q&A

Q1：投票日如果我不出勤，雇主可以扣薪或要求補班嗎？

A：不可以。投票日不出勤不會產生加班費，但雇主不能扣薪或要求補班。

Q2：我可以把投票日加班費換成補休嗎？

A：可以。若員工於投票日加班後，自主選擇放棄加班費換取補休是允許的。

Q3：公司可以把投票日跟其他假日對調嗎？

A：不可以。因為投票權只能在當天行使，投票日不能與其他工作日對調。

Q4：投票日當天原本就是我的休息日，還有額外假期嗎？

A：沒有。因為休息日本來就可以去投票，所以不另外補假。

Q5：雇主強制我投票日上班怎麼辦？

A：雇主必須徵得勞工同意且不妨礙投票權才能要求出勤，並須給付加班費。如有爭議可向1955專線申訴。

Q5：跨夜班的加班費怎麼算？

A：工作時間如跨越投票日，進入投票日0點至24點的部分，都要採用投票日加班費算法計算。

Q6：我是外籍勞工，投票日當天上班有加班費嗎？

A：因為外籍勞工沒有投票權，所以當日雇主可不給假，出勤也沒有加班費。

Q7：我還沒滿20歲，投票日當天上班算加班嗎？

A：未滿20歲不具投票權，雇主當日可不給假，出勤不算加班。

（本文由AI撰寫初稿，經天下學習團隊編輯與核實。參考資料：勞動部、勞動部-2）

(責任編輯 / 王穎皓)