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在銀行界,交易員幾乎是男性主導的天下,但滙豐銀行何汝平卻打破了性別框架,統領230人,只要她想做的事連老闆都攔不住,她如何勇於破框?

大家常聽到股市消息裡「買超、賣超」,背後真正操盤的,是隱身在交易室中的交易員。喊單聲此起彼落,節奏飛快,氛圍就像戰場,這就是典型的交易室日常。

滙豐(台灣)商業銀行環球資本市場暨證券服務處負責人何汝平回想,初入交易室時,現場只有她一位女性。有人說:「妳要學會喝酒,才能融入這裡。」但她很清楚:「我沒有要他們喜歡我,我期待的是尊重我。」

如今,她帶領230人團隊,掌握市場動向、調度資金、設計金融工具以應對瞬息萬變的局勢。

冷靜沈穩的操盤風格,加上果斷決策力,讓她成為同事眼中剛柔並濟的現代花木蘭。

不怕撿爛攤子,用「黑手」精神累積信任

「我就是服從性高又吃苦的阿信,」何汝平半開玩笑說,「很多人覺得是垃圾的事,我反而覺得裡面藏著黃金。」

這種黑手精神,從她第一份工作就展現無遺。

當時她是三位交易員的助理,主管想調動她,三人齊聲反對:「她不能走。」後來才發現,她的工作非任一人能補上。

她笑說,那個年代人員通常不會異動,但她幾乎把整個部門輪了一遍,「哪裡有火,就把我送去哪。」

她總是主動補位,也樂於當部門間的「翻譯機」,理解彼此邏輯、協調落差。於是,許多原本不屬於她的工作,最後也都落到她手上。

但她不抱怨,反而深信一位長者曾說過:「人生很多事與想像完全不同,過程雖然看不懂,但累積出的養分,卻會在某一刻連結成一張完整拼圖」。

不過,當黑手也不是沒有界限。

某次,她花一年多時間協調部門工作流程,最後在主管會議正式提案將原本暫代的業務歸還原部門。會議室一片靜默,老闆只說:「我不太了解細節,但大家都知道Ruby(何汝平)不是會推工作的人。她這樣做,一定有她的理由。」

六成把握就出手,錯了就砍:她在失敗中找準確率

交易員的世界從不是盯盤買賣那麼簡單。她過去每週五晚間準時盯著美國非農就業數據,如今早上起床第一件事,是看川普又說了什麼,「地緣政治,早就是交易員的必修課。」

她習慣在變動中找準機會。有次,她觀察到市場對某一種衍生性金融商品的需求逐漸升高,卻發現整個亞洲竟沒有人在做。她決定一試。

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