想進Google必看！人資長不藏私分享：新鮮人必備求職心法
作者／吳佩旻 | 人才永續頻道 | 2025-08-04
瀏覽數
5644
想進全球科技巨頭Google，卻又不知道該怎麼準備？《天下學習》專訪 Google 台灣人資長 Vanessa 呂亞樵，親自揭開 Google 神秘的招募面紗，讓你一窺這家全球最受嚮往企業的選才邏輯和面試的「黃金法則」。
圖片來源：曾瀅倫 攝
4. 找學長姐「實戰演練」：找幾個你信任的職場前輩或學長姐，請他們擔任面試官，實際演練幾次。你會發現，很多自以為完美的答案，真正說出來才發現「怪怪的」。
Q5：我是文組生，進Google有機會嗎？該怎麼準備？
A：當然有機會，呂亞樵舉例，像她這樣的文科生一樣有在Google證明自己的機會，所以關鍵在於以下五點心態改變：
1. 先放下「文組/理組」的標籤： 不要被學科背景限制了自己。
2. 問自己「Why Google」： 為什麼你想來 Google？Google 的使命感和商業策略哪一點吸引你？真正理解這家公司的願景，比你的科系更重要。
3. 地毯式搜索，補足「必備條件」： 回到職缺的 "Minimum Qualification"！如果你現在不符合，別氣餒，可循以下解方：
4. 挖掘過往經驗： 你過去的社團、志工、生活經歷中，有沒有任何一點能與這些「最低要求」連結？
5. 主動學習補強： 現在線上有很多免費或付費的學習資源（例如關於 AI 的課程）。如果你知道職位需要具備 AI 熟悉度，就去學習，考取相關認證。這就像在串你的「珍珠項鍊」，把還沒有的珍珠補齊。
呂亞樵強調，Google在徵才上想看到的，其實只是你為了這個職位付出了多少努力，以及你解決問題、學習新事物的潛力。
如果你在面試中能精彩地說完以上三件事，你將會是非常出色的候選人！