初階工作大量被取代，畢業生失業率飆升！如何搶救這群「AI失落世代」？
作者／Y Chen | 2025-09-07
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AI正重塑工作世界，提升效率的同時卻削弱了新鮮人的立足點。當初階工作快速消失，大學生與年輕世代面臨的不只是就業率下滑，更是難以追趕的焦慮與心理創傷。
圖片來源：AI協助生成
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老手新手合作機會：賓恩提醒企業，除了留意AI排擠新人的狀況，更別把AI直接交給新人使用，否則他們學到的只是「答案」，而不是「方法」。相反地，即便只是安排短短幾小時，讓新鮮人與資深員工並肩協作、同時運用 AI，就能確保技能與判斷力不會在世代交替中斷層。
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提供AI素養培訓：企業應積極投資既有員工的AI實力，例如AWS近年就推動「AI Ready」倡議，分別針對技術與非技術人才，推出AI模型設計、自動化流程等免費課程，並承諾在2025年前培訓200萬名學習者，期望社會新鮮人與更多在職工作者都能受惠。
AI帶來效率與創新的同意時，已在年輕世代與初階職位中展現驚人的破壞力。若教育與企業未及時調整，恐怕會誕生一個「AI失落世代」——無法適應新規則、陷入焦慮，甚至出現心理創傷。因此，解方不能只靠個人努力，而需要學校、企業協力合作，才不會失去未來職場中應成為中流砥柱的潛在人才。
（資料來源：CNBC、Business Insider、Forbes、Washington Post、Bloomberg、MIT Sloan）