勞保年資滿25年可以退休嗎？退休年齡與請領限制一次看

在台灣，「退休」並不是單一制度決定，而是由 勞保年資 和 勞退帳戶累積 共同構成。瞭解兩者之間的差異與配合關係，是判斷「能不能退休」、「何時退休」與「退休後領多少」的重要前提。

勞保年資滿25年可以退休嗎？認識法定退休年齡

你是不是也誤以為年資滿 25 年就能立刻領取退休金？

但實際上，「退休」與「請領勞保老年給付」是兩件事，適用的條件與法條也不同。

根據《勞動基準法》第 53 條，勞工只要符合下列任一條件，就可以自請退休：

• 年資達 25 年（無年齡限制）。

• 年滿 55 歲，且服務滿 15 年。

• 年滿 60 歲，且服務滿 10 年。

因此，年資滿 25 年的確可以依法退休，不需要等到特定年齡。

但請注意，此處所指的「退休」是指離開職場、終止雇傭關係，並不等同於可以立刻請領勞保年金。

那勞保年金幾歲才能領？

若希望在退休後開始請領勞保老年給付（也就是退休金），則需同時滿足：

• 年資門檻（如年資滿 15 年以上，才能選擇月領）。

• 年齡門檻（依規定逐年提高，2026 年起統一為 65 歲）。

勞保局說明，如果是選擇一次領取老年給付，則須年滿 50 歲以上，且年資達 25 年。

小提醒：制度不同，條件也不同

• 退休：根據《勞基法》，滿 25 年年資即可退休，與年齡無關。

• 請領勞保年金：需符合勞保局的年資與年齡條件，不能一退休就立即請領。

• 勞退新制退休金：則需年滿 60 歲才能請領，與雇主提撥相關，不看年資長短。

因此年資滿 25 年可以退休沒錯，但不等於能立刻請領退休金。

退休後能否順利請領「勞保老年年金」，還得看勞保制度的年齡與年資規範。

《天下學習》建議你，退休前務必盤點自身年齡與年資狀況，避免誤會導致財務規劃落空。

 勞保年資滿25年自請退休，勞保年金與退休金如何計算？

回到文章起始的問題：勞保年資滿25年，確實能依法自請退休，但是否能立刻請領勞保退休金，仍需視年齡而定。

根據《勞工保險條例》第58條、勞保局公告，請領「老年年金」的法定年齡，自民國99年起逐年提高，2025年（民國114年）適用年金請領年齡為64歲，2026年起統一為65歲。

舉例來說：

(責任編輯 / 王穎皓)