勞保年資滿25年可以退休嗎？退休年齡與請領限制一次看

• 若你在 2025年（民國114年）退休，則需 年滿64歲 才可請領年金；

• 若你在 2026年或之後退休，則需 年滿65歲 才可開始月領年金。

雖然也可以選擇提早 5 年請領，但將面臨「減額年金」制度。

到底差了多少呢？每提前一年，月領金額將減少4%，最多減20%。

接著試算勞保年金與退休金給你看。

勞保老年年金／一次給付：年齡條件與計算方式

勞保年金試算（以未減額為例）

假設平均月投保薪資為新台幣 40,000 元，年資為 25 年：

月領年金 = 平均月投保薪資 × 1.55% × 年資= 40,000 × 1.55% × 25 = 15,500 元／月

一次給付試算（勞保）

一次給付的計算方式依據「年資對應給付月數 × 平均月投保薪資」，其中：

• 前15年每年給付1個月，第16年起每年給付2個月。

• 年資25年 → 15 + (10 × 2) = 35個月。

• 一次給付 = 40,000 × 35 = 1,400,000 元。

勞退新制退休金試算（2005年後制）

若適用勞退新制（2005年起實施），每月由雇主提撥 6% 薪資至個人帳戶，退休後可領取累積總額（含收益），不受年資與公司更換影響。

假設條件：

• 月薪 40,000 元。

• 提撥6％。

• 工作 25 年。

每月提撥金額 = 40,000 × 6％ = 2,400 元

總提撥金額（不含利息） = 2,400 × 12 × 25 = 720,000 元

實際金額將依帳戶投資報酬率浮動，通常會略高於提撥總額。

提醒：是否選擇一次領或月領，應考量個人壽命、生活需求與理財規劃，沒有絕對優劣。

《天下學習》的建議是，可以在臨退休前使用勞保局的年金試算工具進行模擬，以利做出最有利的安排。（延伸閱讀：勞工退休金怎麼算？認識３種保障類別與試算公式 ）

關於勞保年資、年金請領的常見

勞保年資滿 25 年，雖已符合「自請退休」的資格，但真正能否安心退休，還涉及是否達到請領年金的年齡門檻、退休金是否充足，以及是否具備完整的生活與財務規劃。

(責任編輯 / 王穎皓)