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時藝多媒體總經理林宜標策劃過無數震撼台灣的展覽,董事長黃文德則是文資空間再利用的推手,兩人從高雄工專一路走來累積40年友情,如今更是並肩奮戰的創業伙伴。在瞬息萬變的時代裡,他們如何在創業路上保持初心,並在文化與商業之間找到平衡?以下是《天下雜誌》共同執行長葉雲專訪黃文德與林宜標,談CEO的修煉之路。

延續珍貴的策展資源

問:2020年因為虧損,中時報系打算把時藝關掉,當時你心情如何?為什麼最後決定接手?

林:當時心裡蠻難過的,公司是不是因虧損關掉,其實有很多因素。對老闆來說,長期來看這家公司可能沒辦法獲利,辦展覽、辦演出某種情況也是一種賭注,雖然它建立了不錯的「公司形象」,像早期《聯合報》推活動是服務讀者,不是以商業獲利為主,但到《中時》之後,老闆的想法或許不一樣。

對我來說,這家公司在台灣經營20多年,帶進這麼多好的展覽,這樣結束真的很可惜,因為累積這樣的規模並不容易。那時候我很掙扎,有兩個選擇:一是讓時藝結束,之後再找工作,相信要找份工作應該也不難;另一個方式是把它承接下來,但就要面對很大的挑戰——這家公司已經沒有資金,我得重新募集,而募集資金並不容易。就在這時候,我的同學跳出來了。

問:當時公司面臨關閉,你(黃文德)卻選擇第一時間投資,你怎麼看待這樣的風險?為什麼做這個決定?只是情義相挺,還是有其他考量?

黃:第一個是時藝這家公司,它成立於1998年,剛好是我創業的那一年。從那時起,我和老朋友一路看著彼此的公司與職涯成長,他在大公司,我在從無到有的企業,所以我們常從不同策略角度思考公司的價值。

時藝最大的價值有兩個:第一,它能獲得國際主要美術館、博物館的信任,把珍貴展品交給它;第二,它擁有品牌資產,受到故宮、歷史博物館、國美館等重要場館的支持,願意把場地交付甚至合辦。這兩個資源對台灣來說都非常珍貴。

只是因大環境影響,這樣的經營模式不得不中止。但在台灣還不易接觸國際藝文的年代,如果沒有時藝把古文明與珍奇藝術創作帶進來,台灣的人民是不容易看見的。

問:記得文德提到,其實你是「投資標哥這個人」,還特別講到一個「吃飯哲學」,可以跟我們分享嗎?

黃:標哥我們認識太久了,他在《聯合報》、《中國時報》時常有重要飯局,會找我一起。也因為這樣,我有機會觀察到他的另一個專長:在飯局上他表現得非常稱職、非常行雲流水,能讓大家輕鬆愉快,而且又能在每頓飯結束時達成他設定的目標。這種把人緣轉化成實際效果的能力並不容易,他確實能異中求同,達成共識。

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