Z世代為何最怕被「浪費人生」？揭開他們的５大核心價值

對37％的Z世代而言，從事有意義的工作是人生最重要的事。他們不僅希望工作能帶來收入，更渴望為社會創造正面影響。

《富比士》調查顯示，12％的Z世代認為對社會產生貢獻是人生首要目標，32％擔心無法發揮全部潛力，9％最擔心的是無法對世界產生影響力。

這股趨勢正促使企業重新思考工作設計。愈來愈多雇主願意調整職務內容以符合員工偏好，並尋找能與員工價值觀相符的社會貢獻方式。

AI技術也在此扮演重要角色，協助員工簡化例行任務，讓他們有更多時間專注於富挑戰性與創造性的工作。

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2. 財務穩定至上

在經濟不確定性與通膨壓力下，Z世代格外關注財務健康。55％的人將「財務穩定」列為首要目標；31％認為「賺很多錢」最重要；而55％擔心「永遠無法達到財務穩定」。

為了薪資，Z世代願意做出重大取捨：41％願意犧牲在家工作的自由；37％願意減少興趣時間；34％可以放棄社交生活；甚至19％願意為此犧牲戀愛關係。

這些數據顯示，雇主必須提供公平且具競爭力的報酬，並透過理財訓練協助員工建立長期財務安全。

3. 工作與生活平衡

過度工作不再是美德。對Z世代而言，工作雖重要，但生活中仍有許多值得珍惜的事物：

• 62％將家庭與人際關係列為首要重心

• 25％最擔心找不到愛情

• 26％最擔心無法充分享受人生

• 14％將旅遊與探索列為最優先事項

• 48％認為「維持工作與生活平衡」是最大挑戰

Z世代深知，工作中的快樂會延伸至生活，反之亦然。因此，他們尋求提供彈性工作安排（何時、何地、如何工作）並尊重「有人性」的雇主。

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4. 身心健康優先

62％Z世代將健康與幸福列為人生最重要的事。然而，這也是他們面臨的最大挑戰：57％認為「維持心理健康、避免倦怠」是人生最難的事；38％表示「維持身體健康」同樣困難。

(責任編輯 / 王穎皓)