梁孟松事件翻版？台積電前資深副總羅唯仁「跳槽」英特爾，涉洩２奈米以下機密，挑戰競業與國安紅線

台積電前企業策略發展部資深副總經理羅唯仁，畢業於台大物理系、美國加州大學柏克萊分校，曾任英特爾廠長，之後加入台積電。在台積電的21年間，他主導推動EUV微影技術、5奈米與3奈米等先進製程，累積全球超過1500件專利，並曾獲公司最高榮譽「TSMC Medal of Honor（台積電最高榮譽獎章）」。

然而，今年7月退休時，他向台積電明確承諾將投入學術領域，並依規簽署競業限制與保密協議；卻在10月加入英特爾，這與他對公司的承諾明顯不符。整起事件已超越單純的商業訴訟，涉及技術保護、競業倫理和國家安全等多重面向。

羅唯仁離開台積電後的三大爭議

爭議一：離職前的異常資訊蒐集行為

羅唯仁原先任職於台積電技術研發部門，自2014年起，他被調任至企業策略發展部，無須繼續管理研發部門事務；然而，他卻要求研發部門提供先進製程技術資料，並參與與他職責無關的會議。

爭議二：競業誠信與法律邊界

羅唯仁在與台積電法務高層的面談中，曾明確表示退休後將轉往學術界任職；然而卻加入英特爾，此舉直接違反了任職期間所簽署的競業禁止條款。由於羅唯仁早年曾在英特爾任職，市場揣測他重返老東家，可能與在台積電內部人事布局中未如預期升遷有關，或是希望藉回歸老東家，再證明自己在半導體領域的關鍵價值。

爭議三：技術外溢與國家安全顧慮

由於羅唯仁掌握台積電最先進的2奈米以下製程技術，再加上他具有美國公民身分，人也已赴美任職。半導體業高層坦言，即使台積電最終勝訴，在跨國法律程序下想彌補損失、甚至追回機密的難度都相當高。檢調單位也已表態將全力介入調查，釐清此案是否涉及侵害《國家核心關鍵技術》或觸及《國安法》相關規範。

梁孟松與羅唯仁兩大洩密事件比較

台積電此次對羅唯仁案的處理，也讓外界不免聯想到十多年前、前研發高層梁孟松轉投三星（Samsung）所引發的競業爭議。兩起事件放在一起觀察，都凸顯高階技術人才一旦流動，可能帶來的技術外洩與核心競爭力風險。

(責任編輯 / 溫為翔)