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勞碌了整整一年,好不容易到了歲末年終,許多工作人們最在意的就是:什麼時候發年終獎金?今年的年終獎金有多少?但除此之外,你知道你的年終獎金是屬於固定工資還是恩惠獎勵嗎?過年前離職還拿得到年終獎金嗎?如果年資沒有滿一年,那麼年終獎金該怎麼算?還有私人企業與軍公教的差別、關於年終獎金的法條規定,本文一次幫您整理清楚,順順利利到手年終,才能安安心心過個好年。

讀完這篇文章,你可以學到的三件事情:

  1. 軍公教產業的年終獎金發放時間較為固定、公開,通常都會在春節前10天一次發放,今年的發放日期訂在2026年2月6號。

  2. 年終獎金的性質可以分為「經常性給予」、「恩惠性給予」兩種,前者的性質屬於「薪資」的一部份,如果公司不發的話員工有權爭取;後者則較屬「獎勵」性質,是否發放得視公司營運狀況、大環境景氣變動而定。

  3. 常見的年終獎金計算方式有4種:固定金額發放、依據績效評估發放、利潤分享制、依照薪資比例發放。


年終獎金是什麼?

年終獎金是在年度結束時,根據公司營運成果、部門貢獻、員工個人績效...等因素,發放給員工的一筆額外獎勵性收入。

年終獎金通常被視為對員工過去一年努力的肯定,也是一種提昇士氣、強化人才留任、激勵表現的制度。

每間企業發放年終獎金的方式、金額都不盡相同,會因為產業類別、公司規模、盈利狀況、內部制度...等因素而異,常見的發放方式包括固定倍數、依績效分級、完全以公司營收結果調整...等幾種。

具體來說,年終獎金與固定薪資有何差別呢?最主要就是在於,企業並沒有發放年終獎金的義務,是一種非固定、非保障性收入,經常出現波動變化;而固定薪資則是《勞動基準法》當中明定必須按時給付的基本報酬,無論公司營運狀況好壞、大環境景氣變化如何都是如此,具備更高的穩定性、可預期性。

年終獎金什麼時候發?軍公教 vs. 私人企業,你的錢「何時」入帳?

年終獎金什麼時候發?每間企業的發放時間都有所不同,大部份集中在12月到隔年2月之間。其中最大的時間差分水嶺,就在於「公營機構(軍公教)」與「私人企業」,前者的發放時間較為固定,會由行政院人事行政總處統一公告當年度的發放日期;而私人企業則較為彈性,也比較容易受到營運狀況、大環境景氣影響。

年終獎金什麼時候發:軍公教

通常,軍公教產業的年終獎金發放時間較為固定、公開,行政院人事行政總處會統一公告當年度的發放日期,通常都會在春節前10天一次發放。例如:農曆春節如果是國曆2月14號,那麼發放日預計將會落在2月4號左右。

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