魏哲家談高齡化社會：長照家庭需要機器人，因為「這件事」希望晶片都由台積電製造
圖片來源：邱劍英 攝（天下資料照）
魏哲家於獲頒學位後隨即發表演說，分享了個人領導哲學與產業觀察。他引述吉姆．柯林斯（Jim Collins）的著作，提醒自己執行長走向失敗的第一步往往就是「傲慢」（Arrogant），因此他對演講與接受榮銜始終保持謙遜與警覺。他回顧 1998 年加入台積電時，主流技術仍是 0.25 微米，如今即將邁向 2 奈米，二十年間技術指數型成長了百倍，這不僅是半導體業的奇蹟，更是 AI 發展的基石。
魏哲家特別詳述了 AI 與醫療結合的必然趨勢，並強調機器人在未來長照社會的重要性。他認為，實用型機器人需要結合視覺、壓力、溫度感測等複雜技術，而這些都仰賴台積電生產的高可靠性晶片來運作。他風趣地表示，自己選擇接受這個頭銜一部分是為了不讓照顧他的醫生失望，但也同時展現了他對未來科技與高齡照護深度結合的遠大願景。
以下提供魏哲家演說內容的精華整理（採第一人稱）。
魏哲家演說內容精華整理
剛才董事長和校長講了一大堆稱讚我的話，我猜那是我同仁寫的，大家不要太相信（笑）。當初接到亞洲大學要授予我名譽博士的消息，我心裡充滿了感激，也要祝賀亞洲大學成立 25 週年，在這樣的地方創辦一所有模有樣的大學並不容易，誠如蔡董事長所說，要先奠基再求發展。
我必須坦言，當初黃主任幾次邀約時，我心裡是非常惶恐的，因為我認為自己沒什麼了不起，台積電能有今天的成就，大多歸功於創辦人張忠謀博士奠下的紮實基礎和全體同仁的努力，我的貢獻其實不多。此外，我在 2018 年接任 CEO 時，有位好心朋友送我一本吉姆．柯林斯（Jim Collins）寫的書，書中提到好公司走向失敗的第一步，就是執行長開始變得傲慢（Arrogant）。當時我就在想，要怎麼定義一個傲慢的 CEO？我想大概就是那種到處演講、愛接著名譽博士的人。所以一開始我覺得接下這個學位不是個好主意，不希望把台積電這麼好的公司引導到失敗的方向。
然而，當黃主任再次打電話來時，我有了一些不同的想法。隨著年紀變大，每個人都免不了要跑醫院，當一位非常照顧你的醫生邀請你，如果你拒絕他，用中文講就叫「自斷後路」。再者，我也想到這是一生中少數幾次不用修課、不用考試就能拿到的學位，加上為了拍黃醫師跟中國醫藥學院醫生們的馬屁（笑），我最終決定來到這裡接受這個名譽博士學位。