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技能飆升中
台灣太空產業職缺2025增加近2,500人,薪資中位數持續提升。大廠進場、政府加碼,太空浪潮似乎正在醞釀。然而台灣想從零組件供應跨入衛星、火箭系統,這場升級戰最缺這種人?
職務分類 年度 薪資下限中位數 薪資上限中位數 平均薪資中位數 2024年平均薪資中位數 漲幅
總體 2025 35,000 50,000 42,000 41,000 +1,000
傳播藝術 / 設計類 2025 35,000 54,000 41,000 33,735 +7,265
客服 / 門市 / 業務 / 貿易類 2025 35,000 50,000 41,000 40,000 +1,000
操作 / 技術 / 維修類 2025 35,000 45,000 38,500 37,500 +1,000
營建 / 製圖類 2025 37,000 55,000 44,500 41,500 +3,000
生產製造 / 品管 / 環衛類 2025 36,000 60,000 45,000 45,000 0
研發相關類 2025 35,000 55,000 42,500 42,000 +500
經營 / 人資類 2025 36,500 60,000 45,000 40,000 +5,000
行政 / 總務 / 法務類 2025 32,000 40,000 36,250 35,000 +1,250
行銷 / 企劃 / 專案管理類 2025 35,000 60,000 45,000 42,500 +2,500
財會 / 金融專業類 2025 32,000 50,000 41,000 40,000 +1,000
資材 / 物流 / 運輸類 2025 33,000 50,000 41,500 37,200 +4,300
資訊軟體系統類 2025 37,000 54,000 42,000 43,000 -1,000

▲表二:12類職務薪資成長比較(按:部分職類因調查樣本數過低而略過不計。)(資料來源:104人力銀行)

系統工程人才,最稀缺也最難培養

台灣太空產業的現階段主力推手,是國家太空中心(TASA)。

TASA同時在火箭、衛星、地面設備、資料應用四個方向佈局。火箭部分,目標是在2034年具備將200公斤酬載(編按:指航空領域的運載工具,如飛機、火箭、衛星、無人機)送入低軌的能力,「目前全世界只有9個國家做得到自主發射,我們希望讓台灣成為其中之一,」吳宗信說。

更重要的角色則是帶著企業一起做,透過「通訊衛星製造產業化平台計畫」,TASA 與緯創與仁寶合作,提供資源與技術支援,目標是在2030年各自發射兩顆通訊衛星。「我們手把手教,」吳宗信說,「從系統設計、整合測試到衛星上去之後該如何操作。」另外,太空中心的「新創追星計畫」也扶植了一批立方衛星新創。

但台灣想從元件供應商到能輸出完整系統,雄心壯志背後有一個共同的瓶頸:系統工程人才。

太空產業橫跨機械、電子、資工、通訊等高度專業的領域。吳宗信說,「電機界面、機械界面、通訊界面,彼此間如何配合? 太空任務一旦升空就無法召回修理。」 他舉例,美國就曾有太空計畫因弄錯計算單位而失敗, 上百億台幣就此蒸發 。

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