二度就業最高可領６萬！２０２６婦女再就業計畫補助大升級：申請資格、四大新制與常見問題全解析

• 擴大僱用管道：雇主經求才登記後，「自行僱用」符合計畫資格的婦女，同樣可以納入獎勵對象。

• 支持措施多元化：雇主除了提供「工時調整」外，只要額外推動員工支持三方案、家庭照顧協助或補助、在職教育訓練、提供專屬教育訓練教材、心理諮詢或關懷措施等至少一項友善協助，即可獲獎助。

• 獎勵額度顯著提高：由原本每職缺每月 3 千元，大幅提高到 每月 5 千元，最長補助 12 個月，企業每案最高可獲得 6 萬元 的支持獎勵。

婦女再就業計畫 FAQ：常見問題一次看

Q1：我想申請「再就業獎勵」，一定要透過公立就業服務機構介紹工作嗎？自己上人力銀行找的職缺算嗎？

不需要！這是本次大升級最便民的亮點之一。修正後已經放寬為不限公立就業服務機構推介。不論您是透過人力銀行、親友介紹、社交網絡應徵還是自行求職成功，只要就業前有至公立就業服務機構辦理求職登記，符合受僱時間條件都可以提出申請。

Q2：如果我重新投入工作後，因為職場適應問題，做了1個多月（未滿90日）就不小心離職了，之前的資格會作廢、要重新等待180日才能再申請嗎？

不用擔心！新制特別新增了超貼心的「轉職資格保留機制」。如果受僱未滿 90 日離職，只要在離職次日起 60 日內再次經推介就業或自行就業，符合受僱時間條件仍可接續請領再就業獎勵，完全不需要重新計算「離開職場 180 日以上」的等待期。

Q3：我想申請「自主訓練獎勵」來更新工作技能，新制規定的時數是多少？總共可以拿到多少補助？

為了確保職能提升的成效，新制規定您所參與的自主訓練課程，結業完成時數至少需達 8 小時以上。補助總額維持不變，最高可拿 3 萬元：完成訓練後可先請領「自主訓練獎勵」2 萬元；若後續成功就業，可再請領就業獎勵 1 萬元。

Q4：我的朋友之前是因為個人生涯規劃或大環境變動而離職，並非因為「生小孩或照顧家庭」，這樣符合這次升級計畫的申請資格嗎？

符合！新制已經全面放寬適用對象，不再限制必須是「家庭因素」退出職場。不論當初離開職場的原委為何，只要是退出勞動市場滿 180 日以上之婦女，都屬於本計畫的適用對象。

(責任編輯 / 溫為翔)