二度就業最高可領６萬！２０２６婦女再就業計畫補助大升級：申請資格、四大新制與常見問題全解析

Q5：對企業雇主來說，僱用符合計畫的二度就業婦女，新制提供了什麼樣的獎勵？

原「工時調整獎勵」已擴大修正為「職場支持輔導獎勵」。雇主經求才登記後自行僱用符合身分的婦女，除了約定彈性調整工作時間外，只要提供至少一項職場支持措施（如家庭照顧協助、員工支持方案、心理諮詢等），獎勵金額便會從每月的 3 千元調高至 5 千元，最長核發 12 個月，每個職缺最高可省下 6 萬元 的輔導成本。

官方諮詢及求助管道

勞動部呼籲，不論是有重返職場意願的婦女朋友，或是有進用再就業婦女人力需求的雇主，皆可利用以下多元管道獲取協助與職缺資訊：

• 官方網站專區：可至勞動部勞動力發展署官網「婦女再就業計畫專區」或「台灣就業通」網站查詢相關資訊。

• 臨櫃服務：可直接洽詢各地公立就業服務機構協助。

• 免付費客服專線：撥打 0800-777-888，由專人提供詳細諮詢服務。

（資料來源：勞動部、勞發署、台灣就業通）

(責任編輯 / 溫為翔)