高盛集團執行長分享給畢業生的４大核心價值：別放棄工作以外的熱情，那是你跌倒後重新站起的力量

沒想到，在慶功宴回程的飛機上，這位企業家轉頭問他：「你有沒有想過來高盛工作？」這成了所羅門踏入高盛的契機。

「在重要時刻現身」不只適用於工作，個人生活同樣重要。所羅門曾為了在兩個女兒的生日派對上表演魔術，花了好幾個月躲在房間裡練習。他事後笑稱：「那是最好的魔術表演嗎？不是。25年後，我的女兒們還在講這些故事嗎？當然。」

核心價值三：連結——投資人際關係

所羅門養成每週打電話給3到5個人的習慣。他建議畢業生，無論未來走向何處，都要主動與身邊的人保持聯繫。即使沒有特定目的，一句簡單的問候，也能在多年後成為深厚情誼的基礎。

「電話，是這世界上被低估的科技之一，」他說，一通電話往往更能傳達誠意，「比訊息或郵件有效10倍，」雖然常被女兒嫌這個說法沒有數據支持，但他知道這是真的。多年後，許多人告訴他，那些電話在他們最難熬的時刻，有多重要。

他也推崇手寫感謝信。「即使字很醜，人們仍然會被打動。」他辦公室裡有一整個抽屜，裝的全是別人寫給他的信。

所羅門回憶：「我有一段很精彩的職涯，但最讓我感到有價值、有成就感的，是我在他人成功的路上，扮演過一小部分的角色。」（I’ve had an interesting career, but one of the most rewarding things has been playing a small role in other people’s success along the way.)

核心價值四：工作外的熱情，讓你保持踏實

2017年7月，剛升任高盛總裁半年的所羅門，被《紐約時報》在一篇文章中點名：「在高盛，他是所羅門；在夜店，他是DJ D-Sol。」（At Goldman, He’s David Solomon. At the Club, He’s D.J. D-Sol.）

所羅門從大學時代就熱愛音樂，當時是兄弟會的活動負責人，負責把黑膠一首首轉錄到卡帶、精心排列曲序，讓派對氣氛在最對的時刻來到高潮。多年來，無論工作多忙，他都沒有停止過。

報導出來後，不少人勸他，如果想當執行長，就必須停止DJ。他沒有聽：「我太喜歡了，不會放棄，」所羅門說：「它讓我的人生更豐富，也讓我在動盪時保持穩定。」

「未來的路很長，會有挫折與困難，但只要你與熱情保持連結，就更容易重新站起來。」（You have a long journey in front of you, full of setbacks and tough days. It will be a lot easier to pick yourself up, dust yourself off, if you stay connected to what it is that lights you up.）

(責任編輯 / 溫為翔)